"Ние предлагаме..."
...динамична и предизвикателна работа - шефа ще те юрка по цял ден,ще видим колко време ще го изтраеш.
...възнаграждение, обвързано с постигнатите резултати - ние ще те лъжем, че ти плащаме, ти ше ни лъжеш че работиш
...твърда заплата плюс процент(бонуси) - заплатата е мизерна, но от време на време ще подхвърляме по някоя коричка
...постоянен трудов договор със шестмесечен изпитателен срок - ако изтраеш половин година, ще можеш и ти да се скатаваш като нас
...работа в международен екип - албанци, чеченци, араби и т.н, събрани от кол и въже
...служебен GSM - ще ти досаждаме денонощно
...служебна кола - има една трошка, дето никой не ще да я кара
"От вас очакваме..."
...честност и лоялност - длъжен си да портиш всичките си колеги, с изключение на племенника и любовницата на шефа
...умение за работа в екип - ще носиш на гърба си още двама-трима некадърници
...шофьорска книжка - ще ни бъдеш куриер, снабдител, както и шофьор на шефа,на жената на шефа, децата му, и на любовницата му
...отличен английски - няма кой да ни превежда документацията, а преводачите взимат много скъпо
...английският е предимство - не че има с кого да си говорите, но може да е от полза
...добро владеене на AutoCad - наскоро ни го инсталираха, сега някой трябва да ни научи как да работим с това нещо
...познаването на AutoCad е предимство - компютрите ни са стари и нямаме AutoCad, но след няколко години може да ви е от полза
...готовност за чести пътувания - по цял ден ще обикаляш,няма да имаш време и за един сандвич
...готовност за командировки - ще се прибираш веднъж в месеца
...висше образование със специалност, подходяща за обявената позиция - абе и ние не знаем точно какъв специалист ни трябва
...висше техническо или икономическо образование - достатъчно е да можеш да пишеш и да знаеш таблицата за умножение
Много е трудно да си тиква и да няма прасе, което да те изяде!!!
Речник на кандидатите за работа
This entry was posted on 19:49
and is filed under
смях
,
статии
.
You can follow any responses to this entry through
the RSS 2.0 feed.
You can leave a response,
or trackback from your own site.
Абонамент за:
Коментари за публикацията (Atom)
0 коментара:
Публикуване на коментар